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工伤保险是用人单位在为职工办理社保时就有的保险之一，对于工伤保险制度可能还有不少朋友不够了解，工伤保险制度对参加保险单位职工因工作方面原因遭意外伤害或患病、丧失劳动能力时，能给予职工工伤保险待遇的一项社会保险制度。对于工伤保险的相关内容小编整理了以下内容方便大家了解更多工伤保险的相关内容：
当职工发生工伤现象可享受的工伤保险待遇有哪些?当职工因工作受伤或因职业患病后，可享受工伤保险待遇如下：
1、工伤医疗和康复待遇。包含了工伤的治疗及相关补助，康复性治疗待遇，辅助器具的安装、配置待遇等。
2、暂停工作留薪待遇。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变;生活不能自理的还可享受护理待遇。
3、伤残补助待遇。根据不同的伤残等级，工伤职工可享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及生活护理费等。
4、工亡待遇。职工若因工死亡，其直系亲属可按照规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
工伤保险制度--工伤认定申请需要准备哪些材料?
应交材料：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);工伤职工本人的身份证复印件及单位营业执照复印件;受伤时在现场同事的证言和身份证复印件及联系方式。
工伤保险制度的基本原则是工伤补偿与工伤预防、工伤康复相复合，保障了因工受伤职工的基本生活，保护职工身体健康，有利促进社会安定及生产力发展，也是工伤保险制度不断完善的根本任务。想要了解工伤保险制度更多内容还可关注“无忧保”将定期更新最新的工伤保险缴费标准、工伤保险条例等精彩内容。
