长江养老员工为科学发展献策

　　为认真贯彻落实保险公司党委深入推进创先争优活动的有关要求，积极引导广大员工投身长江养老经营发展，大力培育主人翁精神，充分发挥广大员工在业务经营、内部管理、战略目标推进、人才培养、风险控制、流程优化等方面的聪明才智和创新思维，有力地推动长江养老各项经营管理目标顺利实现，同时，也为了解民意，科学决策广开言路，为员工反映心声，直抒胸臆提供平台，8月初，长江养老保险公司工会在全体干部员工中组织开展了“长江金点子合理化建设奖”评选活动。

　　截止8月底，工会共收到合理化建议33件，参与员工23人。根据“员工合理化建设奖”评选活动方案，下一步，将由领导、部门负责人和部分职工代表组成“优秀合理化建议”评选工作小组，对33件合理化建议进行认真评审，最终产生各建议类别的“金点子合理化建议”及优秀组织奖。

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