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员工是企业发展的基础，越来越多的老板开始注重员工的利益，而为员工买保险也是许多老板的共识。那么，什么保险适合买给员工呢?大家保保险网建议老板可以给员工购买团体意外险。
什么保险适合买给员工?
对于公司来说，想要为员工买保险，建议选择团体意外险，这样既能为员工带来一定的保障，又不会花费太多资金。
团体意外险怎么买?
1、投保团体意外保险前后应采用适当方式向员工明确宣示。
2、投保后员工的人数若发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。
3、要明确指定受益人，主要是身故保险金受益人。
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保障责任：
| 保险责任 | 保险金额 | 保障说明 |
| 意外身故/残疾 | 10万元 | 在 保险期间内，若被保险人遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起180日内以此事故为直接且单独原因导致身故的，保险公司给付身故保险金，本保险合同终止； 若因该事故导致残疾的，保险公司按照《残疾程度与给付比例表》比例给付残疾保险金，累计达到保险金额时，本保险合同终止。 |
| 航空意外身故/残疾 | 40万元 | 在 保险期间内，若被保险人在乘坐客运航班班机期间遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起180日内以此事故为直接且单独原因导致身故的，保险公司按照确定的 “意外身故保险金”金额的4倍额外给付航空意外身故特别保险金，本保险合同终止；若因该事故残疾的，保险公司按照确定的“意外残疾保险金”金额的4倍额外 给付航空意外残疾特别保险金，本保险合同终止。（本保障可与意外身故/残疾累计赔付） |
| 意外医疗 | 1万元 | 在 保险期间内，若被保险人遭受意外伤害事故，并以此事故为直接且单独原因在医院进行治疗，保险公司就自事故发生之日起180日内实际支出的合理且必要的医疗 费用，在扣除被保险人已从其他途径获得的赔偿和100元免赔额后，按照100%进行补偿，累计达到意外伤害保险金额的10%时，本附加保险责任终止。 （100元免赔，100%赔付） |
| 意外住院津贴 | 20元/天 | 在 保险期间内，若被保险人遭受意外伤害事故，且以此事故为直接且单独原因经医院诊断必须住院治疗，保险公司从被保险人每次住院的第1天开始每天按保险金额的 万分之二给付意外住院津贴保险金，累计达到保险金额时，本附加保险责任终止。（单次以90天为限，累计不超过180天） |
| 救护车费用 | 300元/次 | 在保险期间内，若被保险人因遭受意外伤害，并自事故发生之时起24小时内发生的合理且必要的救护车费用，保险公司按其实际支出给付救护车费用保险金，但每次事故给付不超过300元，且累计给付的救护车费用保险金以意外伤害保险金额的2%为限。（全年最多2000元） |
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