工伤保险责任认定的明确规定出台

　　【摘要】近日，有关部门针对职工工伤保险责任认定问题作出明确规定，派遣工工伤由派遣单位承担工伤保险责任。下面小编就为您讲述具体情况。

　　《规定》对双重劳动关系、派遣、指派、转包和挂靠关系等五类比较特殊的工伤保险责任主体作了规定，职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位。

　　劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位。单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。
　　另外，个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。

　　无忧保提示：综上所述，我们可以知道，《规定》对职工工伤保险责任认定的明确规定是保障职工安全和健康的重要举措，也是解决单位件矛盾的重要手段。