我国企业年金参保率低

　　【摘要】在当前经济增速放缓、企业效益不佳的背景下，如何吸引更多企业和单位发展企业年金和职业年金，是完善多层次养老保险体系建设必须面对的挑战。但是调查显示，全国参加企业年金的职工占全部职工比重还不到10%。

　　财政部财科所副所长刘尚希指出，企业年金和职业年金是建立在自愿基础上的，推广需要一定的条件。国家在起步阶段出台相关的税收优惠政策，支持补充养老保险更快发展，是非常有必要的，也有助于一定程度上提高企业建立企业年金的积极性。

　　靳东升认为，如何实现对企业年金和职业年金的规范管理，是发展壮大补充养老保险的关键。除了配套税收优惠政策，还应制定高层次的法律法规，使补充养老保险金管理走向规范化。

　　朱青认为，企业年金、职业年金可以进行证券投资，由专业机构运作。未来企业年金能否快速发展，还取决于资本市场是否完善以及投资回报的高低。如果用于投资的这笔企业年金基金投资收益率较低，职工还是不愿意参加。

　　中国人寿养老保险股份公司总裁林岱仁指出，企业年金和职业年金一旦发展起来，有助于个人增加现期的消费，扩大内需。同时随着年金规模的扩大，也会促进资本市场的发展和完善。

　　无忧保提示：企业年金是企业比较好的福利计划，它在提高员工福利的同时，为企业解决福利中的难题提供了有效的管理工具，真正起到了增加企业凝聚力、吸引力的作用。企业要想实现持续健康发展，就必须充分运用企业年金。