福建“三个统一”与分类考录相结合

近日，福建省开展2017年度考试录用公务员面试工作，全省九个设区市和省直共设置10个面试考区，近万名考生参加面试。

本次面试，福建省各考区按照省公务员主管部门下发的面试操作标准化流程，实行“考场设置、考务管理、面试时间”的三个统一。为增加考录工作的针对性和适用性，近年来，福建省积极推进公务员分级分类考录，招录单位可以根据岗位需要经省级公务员主管部门批准，开展差异化和自主面试。对于“不要求两年基层工作经历”的基层岗位或执法类岗位，在确保公平的基础上，允许招录单位或设区市公务员主管部门根据岗位实际，调整面试时间和题量，实施差异化面试。对于专业性较强的职位，招录单位根据岗位实际，精准确定面试的测评要素，自主命题、自主面试。（余列江）