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无忧保社保新闻早报：“保障和改善民生要抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，既尽力而为，又量力而行，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干。”在党的十九大报告中，这句话鼓舞了全国13亿多人民，报告绘就的蓝图将如何落到实处？30日，在全市人力社保系统传达贯彻党的十九大精神会议上获悉，下一步，我市将按照十九大相关部署，从创新和改革上下功夫，全面贯彻落实党的十九大精神。
社保：推动长期护理保险试点、医保异地结算扩大范围
市社保局有关负责人表示，下一步社保工作的重点是覆盖全民、城乡统筹，推动群众社保幸福感更充实。
具体来看，在制度完善方面，重庆将落实国家养老保险制度总体改革方案，健全城乡养老保险制度，完善城乡统筹的一体化城乡居民医保制度，畅通制度间衔接机制；研究出台应对人口老龄化趋势的社保制度；研究社保制度激励机制；统筹研究城乡之间、人群之间制度上的差异，努力实现社保制度全覆盖、更公平。
据该负责人透露， 2018年，将继续推进机关事业单位养老保险改革，完成机关事业单位养老保险改革后退休“中人”的待遇复算；按规定启动中央驻渝单位基金收支；进一步完善我市医疗保险与生育保险政策整合、长期护理保险试点、全国医保异地联网结算扩大范围、健全完善医保医师管理制度、公立医院改革后医保配套政策落实及医保药品集中带量采购工作，更好支持公立医院改革。同时，推进工伤保险待遇调整和确定机制的实施，探索以购买服务模式引入第三方进行工伤认定调查取证。
建立养老金合理调整机制；完善城乡居民基本医疗保险制度和大病保险制度，探索职工医保和居民医保门诊统筹。在实现人人享有的基础上，稳步提高待遇标准。
值得期待的是，群众社保体验感有望得到提升。市社保局表示，将完善社会保障卡持卡人和参保单位两大基础信息库，建立健全数据交换、共享机制，充分发挥社保大数据对“扩面、增收、调待、稽核、管理”等方面的支撑功能和交通、环境、教育、就业、经济等领域的引领作用。对接全国统一的社会保险公共服务平台，建成我市社会保险经办标准体系，推进“综合柜员”服务落地。优化经办流程和经办管理机制，普通业务实现“全市通办”。此外，还将不断创新网上社保、掌上社保、自助服务等经办模式，拓展服务内容。
就业：每年确保城镇新增就业60万人
十九大报告提出，“就业是最大的民生。”
市就业服务管理局有关负责人表示，将对标对表十九大精神，扎实做好就业创业工作。
树立“保增长”就是“保就业”的理念，把每年确保城镇新增就业60万人、城镇登记失业率控制在4.5%，作为经济运行区间调控的下限。发挥小微企业就业主渠道的作用，通过政策支持，确保每年小微企业吸纳新增就业人数占比保持在70%以上。
加快技工学校专业结构调整优化，开展课程体系、教学内容和教学方式改革。探索出台校企合作激励政策，大力推行“双师”和新型学徒制培训。逐步建立覆盖城乡全体劳动者、贯穿职业发展各阶段的职业培训制度，确保每年开展培训20万人。
大力培育创业载体，健全“一基地三园区”创业孵化基地（园区）年度评估和动态管理机制，探索设立1.5亿元就业创业引导基金，开展无抵质押物、无保证人的“双无”优质创业项目信用担保贷款，落实创业一次性补助政策，扎实开展创业型城市创建，实施好“渝创渝新”创业促进行动计划。
此外，还将实施高校毕业生就业创业促进计划和基层成长计划，落实好实名制登记和定制服务，确保每年高校毕业生年底就业率不低于90%。
人才：每年培养技师5000名左右
十九大报告提出，“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。”
市人社局专业技术人员管理处有关负责人表示，下一步，将在创新人才政策上狠下功夫。
“通过市内外调研，我们感到创新人才政策已经非常必要，需要找差距、补短板、添举措，出台‘更加积极、更加开放、更加有效’的人才政策。”该负责人表示，近两年很多省市推出了“人才新政”，我市政策吸引力相对减弱，需要全面修订，同时，“鸿雁计划”需要细化，实行“随到随办”，加入股权期权认定，分行业制定兑现标准，加快“一站式”服务配套。此外，还需要加大新形势下引进外国人才、自贸试验区人才、青年人才等专项人才政策创新力度。
在体制机制改革方面，将深化职称制度改革，加快出台实施意见，完善评价标准，畅通评审渠道，下放评审权限。适时开展岗位动态调整，推进应用型科研院所评聘分开，促进事业单位科技人才创新创业。
同时，还将在人才培养培训上下功夫。加快实施“巴渝工匠”2020计划，每年培养技师5000名左右，培育壮大高技能人才队伍。建立20个工程师创新能力培养训练基地，加快培养急需紧缺工程技术人才。
据该负责人介绍，我市还将加快建设人才“一站式”服务平台，落实人才服务证制度，实现人才安家居住、子女入学、看病就医等“一卡通”服务。
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