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无忧保社保新闻早报：2月份以来，句容市人社局社保中心认真贯彻落实党的十九大会议精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着眼系统协调联动，适应经济发展新常态，2018年将重点完成一类创建目标、抓好两项常规任务、开展三大革新之举、完善四种政策制度，切实推动社会保险工作更好更快发展。
勠力同心，完成一类创建目标。积极开展社会保险标准化创建工作，围绕社会保险服务标准化、规范化建设目标要求，完善服务范围、服务内容、服务流程、服务设施和人员配备等标准，打造标准化经办服务品牌，确保标准化“先行城市”创建工作通过人社部验收。同时，严格按照国家标准化委员会要求，积极落实句容市社会保险服务标准化试点工作，实现业务术语、服务形象、服务流程“三统一”， 真正实现为参保群众提供“记录一生、保障一生、服务一生”的标准化管理和均等化服务。
精益求精，抓好两项常规任务。一是加强党风廉政建设，优化结构分工，提升党小组的战斗堡垒作用；确保在党建的引领下，实现社保业务充分交流和长足发展；切实增强“先锋社保”机关党建品牌的影响力；二是加强信息宣传力度，充分发挥信息宣传对社会保险政策沟通传递的和舆论导向作用，努力营造良好的宣传氛围。加大对信息宣传工作的日常监管力度，精准统计和反馈用稿情况，推动宣传工作全面、有效开展。
攻坚克难，开展三大革新之举。一是打造全新服务模式，全面完成综合柜员制建设。推进“金保工程”二期开发，深入研究业务需求，实施流程再造，形成切实可行的综合柜员制建设方案，开展系统运行测试。在充分整理和分析流程相互关联的基础上进行重新设计和改造，着力打造标准化的业务经办流程，最终实现在全省率先完成综合柜员制建设。二是加强统筹力度，稳慎推进机关事业单位养老保险改革。贯彻落实省市改革办法，制定完善相关配套政策，规范业务经办流程，加强政策宣传和业务培训，做好参保人员统计、单位登记、基数核定、待遇申报等工作，统筹推进待遇社会化发放和支付，确保改革工作平稳顺利进行。三是创新工作思路，提升企业退休人员社会化管理水平。坚持早谋划、早落实、早安排，结合重阳节、端午节等传统节假日，组织开展特色文娱活动，提升企退人员的幸福感；依托社区，继续推行和完善网格化管理方式，建立快捷精准、高效规范、细致完善的专业化企业退休人员服务管理模式。
稳中求进，完善四种政策制度。一是完善扩面征缴工作制度，开展高质量扩面征缴工作，强化社保政策宣传效果，巩固全民参保登记工作成果，继续完善数据库，与地税、工商等多部门紧密联动配合，稳定和扩大参保人群覆盖面。二是完善社会保险内控制度，建立社保大支付的内控管理；科学有效监管基金，认真学习贯彻《江苏省社会保险基金监督条例》，落实基金安全管理主体责任，保证社保基金安全完整和有效运行。建立完善预警机制，完善待遇领取资格认证措施，加强制约监督，防范各类违法违纪问题。三是完善城乡居民社会养老保险政策，贯彻实施城乡居民基本养老保险实施办法，巩固两个全覆盖成果，狠抓续保缴费。全力做好老农保和城乡居保的合并工作，确保平稳过渡。四是完善被征地农民社会保障制度，全面梳理掌握被征地农民社会保障相关历史性、连续性政策，深入贯彻落实省政府93号令，实现被征保工作常态化管理，严格落实“即征即保、应保尽保”要求，全力做好“即征即保”工作。
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