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无忧保早报：杭州今元嘉和人力资源有限公司，是经过杭州工商局注册，注册资本500万元，为正规的法人企业。专注为全国个人提供社保代缴、公积金代缴等服务。
近年来，安徽省滁州市人社局强化窗口单位作风建设，优化服务，多家窗口荣获全省人力资源和社会保障系统优质服务窗口单位;企业满意窗口;全国敬老文明号;和安徽省城乡妇女岗位建功先进集体;等荣誉称号。
打造学习型;窗口。加强业务学习，积极开展每周例学，建立学习培训长效机制，坚持轮岗锻炼，做好传帮带。深入推进两学一做;学习教育常态化制度化，开展学习讨论200余人次，撰写心得100余篇，树牢宗旨意识，着力解决服务意识不强、作风不实、办事不便、服务不优等问题。深化预防职务犯罪教育，组织全体干部观看《永远在路上》《代价》《警钟》等，提高廉洁自律意识。
打造规范型;窗口。全体员工佩戴胸牌，桌面放置姓名牌，并将工号和照片制作上墙，党员增设党员先锋岗标牌。邀请专业培训老师，开展文明礼仪培训，提高服务形象和水平。充分利用局门户网站和其他系统平台公开岗位职责、服务承诺、办事程序、完成时限、办事结果，推行阳光政务，为服务对象提供优质服务。
打造廉洁型;窗口。成立作风建设领导小组，不定期对工作纪律、服务行为、办公环境等开展检查。持续开展窗口单位作风建设，全面实行五制;四公开;三亮明;，制定改进作风专项行动实施方案，严格执行窗口单位服务规范、纪律要求和服务用语，进一步提升经办服务水平。严格监督检查，安装人脸考勤系统、全方位语音智能监控系统，定期通报考勤情况，随时查看人员在岗情况。
打造服务型;窗口。着力解决好联系服务群众最后一公里;的问题，制定《受理服务规范》和《办理规范及时间责任追溯矩阵流程》，简化程序，精简材料。成立人社服务志愿者队伍，开展微笑服务;，及时帮助办事群众。加强便民设备建设，安装3台信息触摸屏和18台自助查询机，配齐便民桌椅、老花镜、饮水机、复印机等设施。停收档案代理费，并对招聘摊位、网络会员、招工帮扶等提供免费服务。
打造务实型;窗口。8个县市区均实施基层劳动就业和社会保障公共服务设施建设项目，总投资5886万元，服务人群300多万人。开展四进四扶;活动，登门入户跟踪帮扶离校未就业高校毕业生和对大龄人员开展求职登记。方便群众，上门服务，多渠道开展养老生存认证。帮助重点缺工企业，量身打造招聘方案，通过专场招聘、赶集招聘和外出招聘等方式，为企业招工补员7.8万人。
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