加大预防农民工工资拖欠力度

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　　近年来，建筑领域拖欠民工工资现象屡禁不止，劳动监察大队受理的建筑领域案件已达到整个案件的70%。为了维护农民工的合法权益，确保民工工资发放到手，河南省舞钢市劳动监察大队采取多种措施预防和解决民工工资拖欠问题。

　　加大宣传和检查力度。该监察大队主动依法深入工地，向企业和民工宣传劳动保障方面的法律法规，下发了《劳动保障监察条例》和《中华人民共和国劳动合同法》宣传页，让企业填写《建筑企业农民工工资支付承诺书》，明确工资支付方式、标准和结算时间，并做出对民工工资发放的书面承诺。督促企业在项目施工现场醒目位置设立《建筑领域农民工维权须知》公告牌，明示建筑企业和法人代表的名称，内容涉及合同签订、工资支付、禁用童工和维权途径等。

　　落实农民工工资保障金制度。严格执行《河南省劳动和保障厅河南省建设厅关于建立建筑行业农民工工资保障金制度切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题的通知》，农民工工资保障金由建设行政主管部门负责管理，专户储存、专款专用，任何单位和个人不得挪用，保障金由劳动保障行政部门监督使用。一旦出现拖欠工程款导致建筑业企业无法按时足额支付农民工工资时，可从工资保障金中先予划支。

　　健全企业劳动保障诚信体系。把劳动用工管理和农民工工资支付情况纳入企业信用评价范围。配合建设部门对存在严重拖欠工资行为的企业实行黑名单;制度，在市场准入、招投标资格和新开项目施工许可等方面予以限制。四是按照法律程序严格执法。进行执法时不得少于2人，要出示证件，并说明身份。严格按照法律程序对用人单位下达行政文书，对恶意欠薪案件移交公安部门，对拒不执行限期整改、行政处理和处罚的案件移交法院强制执行。监察人员要秉公执法，不得接受劳资双方的宴请和财物，做到公平公正。

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