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自2012年9月以来，安徽博望区人社局通过调整优化劳动监察网格，着力提升两网运行效能，有效形成小事不出村（社区）、中事不出镇、大事不出区的三级管理格局，实现了柔性化解劳资矛盾。 网格覆盖无死角;，部门联动无缝隙; 该区人社局首先完善劳动监察两网化;管理布局，对3个镇的劳动保障监察中队明确专职监察员，对43个村（社区、居委会）成立了劳动保障工作站，配备了专管员，明确了相关职责，实现了网格服务、监管、调处工作三到位;目标。 与此同时，通过加强部门联动对用人单位进行劳动政策法规宣传，对群体性劳资纠纷和被列入劳动关系重点监控的企业，针对性开展巡查、案件回访等工作，对突发群体性劳资纠纷及时联络信访、劳动监察、司法等部门，及时介入，当场调处，积极援助，有效预防纠纷激化或转化为群体性事件或刑事案件。 考核常态化，突出简易案件处理 该区人社局对各镇劳保所（中队）年度考核指标中，增加劳动保障法律法规宣传、巡查服务、简易案件办理和群体性劳资纠纷预防、处理等指标，并纳入网格常态化考核。 劳动监察部门制定中队指导二级网格办理简易案件的操作流程，规定简易案件的处理要求，实现简易劳资纠纷处理有效下沉，效率有效上升，实实在在把劳资纠纷化解在了萌芽状态。 高素质的队伍才能打造出高效能的网格 该区人社局抓好专职监察员、兼职监察员和监察协理员三支队伍能力建设，严格内部管理，明确事按制度办，人按职责干，抓制度落实，抓专业培训，严格新领证人员和监察协理员的业务知识培训和考核；抓作风建设，推行权力阳光运行机制，开展示范窗口活动，努力打造一支廉洁、勤政、务实、高效的监察队伍。外地创业者无法自己缴纳个人社保？离职跳槽者生怕社保断缴无法买房？自由职业者又怕因为没社保孩子上学受影响？这些问题无忧保统统给你解决，只需手机3分钟操作，保你社保不断缴，让你生活有依靠！ 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
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