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2013年时间还剩最后一个季度,江苏沛县人社局开展百日会战;，向一些难点问题发起决战。该县人社局负责人说，经过深入调研，我们充分肯定成绩，切实增强做好人力资源和社会保障工作的信心与决心,但我们今年的会战，贯彻中央八项规定和群众路线教育实践活动精神,着重查找问题,剖析原因, 找准症结所在，切实采取措施加以改进。; 该负责人拿出调研的资料分析面临的主要问题：一是新建人力资源服务中心未设专门无障碍通道，为残疾人零障碍;服务的开展带来的影响。今年职业技能获证奖补培训共3399人，省下达获证奖补资金239万元，仍需县配套奖金近100万元，奖补资金发放有一定难度；二是企业养老保险断保问题突出。部分断保职工由于受经济、年龄等方面的影响，接续养老保险自觉性不高，存在着只要缴够15年就能享受退休待遇的误解，中断缴费人数时有发生，目前全县共有10000余人中断缴费。三是医保定点单位;管理鞭长莫及随着徐州市各家医院纷纷与该县签订定点医疗机构协议，转往市区医院的病患随日益增加，但因地域限制，各种日常监管措施鞭长莫及;，无法做到实时监控。四是仲裁院实体化建设进展缓慢，仲裁庭、调解庭硬件网络设施建设还没完成，机构、编制、人员还未到位，申报创建省级示范仲裁院难度比较大。五是城乡居民养老保险四个不出村;建设成效不明显。部分村委会没有固定电话，无法建立银行助农服务设备。助农服务设备无刷存折功能，只能刷卡，由于看不到存款余额，老年群众对使用卡不认可，导致助农服务设备使用率低。六是社会保险卡发放还没完成。社保卡发放工作已列入市对县科学发展观考核中，今年该县发放任务近9万张，这项工作在9月25日才刚刚启动，后续工作还很多。七是举报投诉平台建设仍需加快推进。按照《2013年劳动保障监察联运举报投诉平台运行考核标准》要求，县（区）联运举报投诉平台应设有相对独立的举报投诉接待处理和联运平台运行工作场所，且要使用全省统一的举报投诉工作标识，目前平台建设尚未完成。 该负责人表示，年底的一百天，将加大考核力度，以寝食难安;的集体荣誉感和责任感，积极推进目标任务的落实；创新招聘会组织形式，积极举办各类专场招聘会，努力为企业招聘和劳动者就业提供优质服务，保障更高质量的充分就业；协调资金支持，保证省级人事劳动仲裁院创建和城乡居保四个不出村;落实；加强对信息宣传工作的组织领导，加大信息报送力度，努力提高信息宣传的质量和水平，真正通过信息宣传凝聚好人社事业发展的正能量；加强作风建设，把零障碍;升级为都满意;，切实解决人社系统在作风建设中存在的薄弱环节和突出问题，真正使人社工作得到群众的理解、支持和满意，以优异的工作成效迎接党的十八届三中全会的胜利召开，为奋力谱写中国梦;沛县精彩篇章作出新的更大的贡献。外地创业者无法自己缴纳个人社保？离职跳槽者生怕社保断缴无法买房？自由职业者又怕因为没社保孩子上学受影响？这些问题无忧保统统给你解决，只需手机3分钟操作，保你社保不断缴，让你生活有依靠！ 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
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