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近日,为期四天的巩义市中小学一级教师职称评审工作圆满结束。来自全市17个专业的329名中小学教师参加了讲课答辩。 巩义市作为河南省教师职称改革的试点市之一,为规范中小学教师职称评审工作,完善人才评价办法,提高评审质量,首次实行了中小学一级教师讲课答辩制度。为保证此次面试答辩工作的保密性、纪律性,该市成立了由郑州市33名高级教师组成的巩义市中小学一级教师任职资格评审委员会。 据悉,在讲课答辩前期,该市对参加评审的工作人员和评委们进行了考前工作程序、工作纪律的培训,要求严格按照河南省试点市中小学教师水平评价标准进行综合评价,全面衡量其学术水平。面试答辩期间,为保证专家评委的工作不受外界干扰,采用封闭评审的形式。郑州市人社局职称处、巩义市纪委全程监督指导。工作中遵循公正、合理、准确、守密;的原则,审慎行使权力,遵守评审纪律,认真履行职责。 此次评审充分体现了中小学教师职业特点,更加注重师德素养、工作业绩、教育教学方法与艺术,注重教育教学一线实践经历,体现对农村学校和基层一线教师的倾斜。在讲课答辩过程中,为更好地服务人才、尊重人才,对一名孕产教师讲课答辩特事特办,开创性地实行远程答辩,既保证了讲课答辩工作的公平、公正,又体现了职称评审工作的温情管理、人性服务。 此次评审对329名申报一级教师参评人员从讲课答辩、业务测试、量化赋分、专家评议等多个方面进行综合考核。随后评委会依据对参评人员的综合考核情况,进行无记名投票。根据投票结果当场确定出300名一级教师评审通过人员,并于14日开始在郑州职称网上进行公示。
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