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近日，湖北省委、省政府主要领导在十堰现场办公会，明确提出把十堰建设成为鄂渝陕豫毗邻地区中心城市;，并上升为省级战略，而且要举全省之力推动这一战略的实施。这一千载难逢的历史性机遇，必将为十堰实现新一轮跨越发展注入强劲持久的动力与活力。作为服务人力资源开发的部门，人社部门在区域性中心城市建设中责无旁贷，必须要进一步优化创业和发展环境，为推进十堰跨越式发展提供有力的人力资源保障。 一是加快人才引进力度。以高层次和高技能人才为重点，大力加强人才队伍建设。积极发展金融、商贸、旅游、信息咨询和中介、电子商务等生产和市场服务类人才。培养和吸纳基础教育、公共卫生、科研等高层次公共服务人才。突出培养和集聚高素质的工业企业人才，培养一批优秀的企业经营管理人才，吸纳一批优秀的专业技术人才，提升企业的核心竞争力。抓紧开发经济社会发展急需的紧缺人才，促进优秀人才向重点产业集聚，促进人才队伍结构的调整。继续多途径引进高学历人才进入党政机关，改善党政人才年龄和知识结构，同时，多途径用好本地人才。 二是加大人才培养力度。实施党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才三大培养工程，充分利用湖北汽车工业学院、湖北医药学院等市内高校的教育资源，建立高层次人才继续教育基地，加大培养一主四大;产业人才，探索订单人才;和菜单式;培训模式，及时发布一主四大;产业人才开发目录，抓紧建设博士后产业基地或科研工作站。探索建立高技能人才联席会议制度和工作协调机制，解决高技能人才工作中的突出问题。争取设立高技能人才培养专项资金，用于支持高技能人才培养、评价、奖励、师资培训、技能竞赛和基础建设。 三是创新人才工作体制机制。制定完善以引进、流动、激励、保障为主要内容的政策体系，妥善解决引进人才在职称评定、收入分配、教育培训、住房、社会保障、子女入学以及家属就业等方面的实际问题，不断优化人才发展环境。鼓励和支持各类人才跨地区从事咨询、讲学、兼职、科研合作、技术入股等服务，实现合作双方人才智力资源共享，构建统一、共通、互惠的人事人才公共服务框架体系，为人才成长和创业提供条件。 四是大力营造人才创业环境。以科技园区、工业园区、现代农业园区建设为重点，以东风汽车公司、东风商用车汽车公司和十堰地方汽车工业公司为创业平台，努力打造大工业;的项目平台，着力引进和培育一批科技含量高、附加值高的产业，增强人才吸附承载能力。创新人才使用模式，简化人才引进手续，方便人才流入。加大兼职、短期聘用、合作科研、技术入股等形式的柔性引进方式的比例，降低用人成本，实现人才配置多元化，逐步构建起机会均等、公平竞争、人尽其才的人才管理体系，为我市经济社会发展提供有力的人才支撑。外地创业者无法自己缴纳个人社保？离职跳槽者生怕社保断缴无法买房？自由职业者又怕因为没社保孩子上学受影响？这些问题无忧保统统给你解决，只需手机3分钟操作，保你社保不断缴，让你生活有依靠！ 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
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