苍山县三大实招促劳动关系和谐稳定

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　　今年以来，山东省苍山县人社局高度重视和谐劳动关系建设工作，积极采取有效措施，不断加大工作力度，和谐劳动关系工作取得明显成效，为促进社会稳定，推动经济社会平稳较快发展发挥了积极作用。　　强化劳动监察执法。对全县各类企、事业单位、民办非企业单位开展了劳动保障书面材料审查工作，共检查用人单位900余家，下达《劳动保障监察责令改正指令书》180份，补签劳动合同1180份，补缴社会保险费580万元，补办职业资格证书240份。集中开展了2次人力资源市场清理整顿检查活动，取缔非法职业中介机构3处，收缴非法宣传材料1万余份，广告牌18幅，促进了人力资源市场的健康有序发展。对县内80多家使用农民工较为集中的用人单位开展了农民工工资支付情况专项检查，为400余名职工补发拖欠工资40多万元，责令返还职工变相集资、风险金3万元，补签劳动合同200份。开展了用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，检查用人单位18家。　　积极开展调解仲裁。实行劳动争议案件调处工作重心前移，注重案前和案中调解，力促多数案件通过调解得以解决；严把立案关和审理关，对案情重大、涉及面广的疑难案件，慎重裁决，主动征求市仲裁院、县法院的意见，并适时邀请工会、妇联等单位参与。畅通弱势群体维权渠道，简化工作程序，开辟维权绿色通道，建立首问导诉;服务制度，调解仲裁服务效能进一步提升。截至目前，共调解仲裁案件170起（其中在基层调解委员会调解仲裁案件72起），结案率达94%，切实保障了企业职工的合法权益。　　认真做好信访工作。把信访工作作为一项日常性重要工作来抓，认真细致做好来访、来电、来信人员的工作，耐心答复解释，及时告知办事程序、权利义务、申诉渠道，做到了件件有落实、事事有回音。今年以来，共接待来人来访1000余人次，化解矛盾达150余起，有力推动了全县经济社会的和谐稳定发展。　　

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