金华强化城乡一体社会化管理服务工作机制建设

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　　浙江省金华市为全面实现企业退休人员社区属地管理目标，本着便民、高效的服务宗旨，强化城乡一体化管理服务工作机制建设，有效推进市区企业退休人员社会化管理服务工作。　　一是建立组织机构，完善社会化管理服务体制。建立了金华市区企业退休人员社会化管理服务中心，配备人员编制，经费列入财政预算。具体负责管理市区（婺城区、金东区、经济开发区）各街道（乡镇）、社区社会保障服务所（室）社会化管理服务工作事宜，确保社会保障服务所（室）人员、经费、场地到位，指导和协调市区社会化管理服务各项活动的开展。　　二是明确工作职责，规范日常管理服务秩序。按照市委市政府工作要求，结合市区实际情况，先后制定工作职责、办事程序、服务要求和考核办法，使社会化管理服务工作步入规范化管理轨道。　　三是开通信息网络，实现信息资源共享目标。市退管中心与婺城、金东和开发区辖区内的各乡镇、街道、社区劳动保障服务所（室）信息网络实现了联网，通过网络平台，市退管中心将企业退休人员社会化管理服务方面的政策法规、工作动态等及时公布，各区、街道（乡镇）、社区将工作报表、业务数据等及时传递给市退管中心，既节省工作时间，又提高工作效率，实现真正意义上的信息资源共享。　　四是加强相互联系，建立城乡一体化交流平台。开通市区企业退休人员社会化管理服务专用电子信箱和QQ群，建立市退管中心与各区、街道（乡镇）、社区交流服务平台。通过这个平台，能及时沟通了解情况，解答疑难问题，紧密相互关系，方便工作开展。五是开展社区服务，突出社会化管理服务职能。认真做好企业退休人员属地管理社区登记和信息库建立工作，发挥社区服务方便快捷特点。今年以来市退管中心组织社区经办人员，做好春节慰问困难退休人员家庭72户，慰问重病退休人员64人，丧葬安抚慰问75人。同时做好日常企业退休人员流动、生死变动、增加减少和资格认证等工作的填报和数据上传工作。目前，市区企业退休人员在社区登记人数已达3万人，社区管理率92%左右。　　

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