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为确保全市机关事业单位养老保险制度改革平稳推进，湖北省枣阳市机关事业保险中心按照改革相关文件要求，早谋划、早打算，通过完善运行机制、加强资金测算和强化保险稽查等措施，未雨绸缪提前做好改革前的准备工作，力促全市机关事业单位养老保险制度改革准备工作提质增效。
快字为先，加强组织领导。针对改革前期工作，该中心抓住时机，抽出专门工作人员，成立工作小组，负责改革前期统计、测算和资料收集等工作；针对改革前期遇到的政策咨询等问题，通过设立咨询窗口、网络平台等手段，及时做好政策解释。及时向全市各部门单位发放工资摸底表，要求对在职和离退休人员参加工作时间、职务、各项工资标准等养老保险基础信息进行采集，为上级有关部门掌握情况、制定政策提供准确、详实的第一手资料。
准字当头，资金测算到位。为做好与机关事业单位工资调整的衔接工作，该中心严格抓好改革前资金测算工作，向参保单位发放养老保险单位和个人数据明细表，根据收集的数据，准确统计出全市各部门单位财政供养人员在编、在岗、工资发放等情况，进一步摸清家底，预测资金使用情况，切实做到心中有数。同时，及时与财政部门沟通衔接养老保险制度改革有关情况，以及基金收支测算情况、存在的问题及建议，建立起了部门联动的良好工作机制。
实字用力，完善稽查清理。为切实清理好改革前的清欠工作，该中心对社会保险稽核工作及时作出部署，抽出专人成立工作组，在对全县参保单位进行日常稽核的同时，重点进行了实地稽核。通过稽核，有效遏制了参保单位少报、漏报、瞒报缴费人数和缴费基数等现象。同时，鉴于机关事业单位养老保险制度改革情况复杂、涉及面广、可能引发各种各样的矛盾，多角度、多层次地进行全方位的风险研判，提出对策建议，为平稳推进改革打下良好的基础。
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