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2012年湖北省保康县养老保险工作坚持以人为本，突出重点，突出创新意识，狠抓工作落实，服务质量和形象得到显著提升，为保民生、保稳定及构建和谐社会做出了应有的贡献，成绩亮眼。第八次上调企业退休、退职人员基本养老金
从2012年1月1日起，再次上调企业退休人员基本养老金。对符合调整范围的退休人员每人每月增加115元。在此基础上，再按缴费年限，每满一年增加3元。在普调的基础上，对高职、高龄等部分群体再适当提高调整水平。全县3000多名企业及改制事业退休、退职人员受益。
文化体制改革养老保险顺利接续
根据省、市文化体制改革精神，通力配合，认真测算该县艺术团、电影发行放映公司在职和退休人员养老保险相关数据，为18个在职人员从1996年1月至2012年6月按企业个人账户规模补建个人账户，按国家基本养老保险转移政策规定，从机关事业养老保险统筹向企业保险进行划转。对转企改制前已经退休的45人整体转入企业保险实行社会化管理服务。
做好军人退役养老保险关系转入
为确保退役军人养老保险关系接转工作顺利进行，县社会保险局严格遵照相关规定，把党和国家对军人的关心转化为尽职尽责的社保服务，安排企业保险基金核定股耐心细致接待退役军人及和处理来函，做好退役军人养老保险转移接续政策的宣传解释工作，并及时填写《社会保险经办机构开户银行信息回执单》，并使用特快专递寄回部队，保证发往各部队的回执的安全性、时效性，有效的维护军人退役养老保险权益。
档案管理工作顺利通过省一级达标验收
把社会保险业务档案工作达标验收作为全年年工作的重中之重，强化措施，加强组织领导，落实责任分工，加大工作力度，建立了一整套完整的档案管理制度体系。结合社会保险记录一生、管理一生、服务一生的工作特点，按照档案管理制度化、规范化和现代化的目标，狠抓基础建设，健全工作网络，通过对历年积存的业务档案进行规范化整理，使用国家统一标准制定的档案盒，归档立卷分类清晰；配齐了达标验收所需扫描仪，实行扫描建档，建立了手工目录和电子目录等多种检索工具，实现了档案管理信息化。
强化基金监管由财政统一划拨
待办退休人员实行《今日保康》报和网上公示，强化待遇审核、审批机制，确保了待遇准确、严格控制享受待遇人员的非正常增长、防止欺诈问题发生；每月财政统一划拨离退休人员待遇，年初纳入财政预算的养老金，年底直接划拨到参保单位；加强待遇审核、审批机制建设，确保了待遇准确、严格控制享受待遇人员的非正常增长、防止欺诈问题发生，由财政统一划拨离退休人员待遇。
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