天津面向劳动者开展普惠性技能培训

为推动产业结构转型升级，促进就业质量提高，天津市从今年起开始实施“百万技能人才培训福利计划”，重点面向45岁以下企业中青年职工、院校学生、失业人员和农村劳动力，开展普惠性的职业技能培训，用三年时间，使120万人取得相应的职业资格证书。

发布职业市场需求程度及培训成本目录，根据市场需求引导职业培训，在按照紧缺程度给予职业培训费补贴的基础上，增加职工培训津贴、生活费补贴和实习津贴。对职工参加在职技能培训的给予1000至3000元的培训津贴，对无收入的失业人员、农村劳动力和非职业教育普通高校学生参加技能培训给予每课时6元的生活费补贴，对实行“双轨制”培养模式的职业院校学生到企业实习的，给予每人每月1000元、最长12个月的实习补贴。

引导职业院校面向社会开展中、高级职业技能培训，鼓励有条件的企业建立培训中心、技能大师工作室、技师工作站，支持各类社会培训机构合理布局、竞相发展。发挥中国（天津）职业技能公共实训中心示范引领作用，推动区县建设实训基地，形成资源共享、功能互补的多元化实训网络。

加快“职业培训包”开发应用，年末培训包开发数量达到1000个。推行企校双制、工学一体的“双轨制”培训模式，做到招生即招工、入校即入职。严格职业技能鉴定考核，实行职业培训与考核鉴定相分离，健全监督评估和责任追究制度。