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厦门将新增就业18万人 建立用工对接长效机制

2016-10-04 08:00:07 无忧保
  2011年是“十二五”开局之年,今年的劳动保障工作,将以实施《社会保险法》为契机,以民生为工作主线,根据岛内外一体化、统筹城乡协调发展的要求,继续推动建设“充分就业城市、全民社保城市、技能人才强市、劳动关系和谐城市”。今天,就让厦门市劳动和社会保障局副局长陈建荣告诉您,有关就业、社会保障等与大家相关的重要信息。

  全年将新增就业18万人

  导报记者:就业工作,一直是劳动和社会保障部门的重头工作,今年厦门市就业工作的目标是什么?

  陈建荣:实施就业促进工程,完善统筹城乡就业体系,是今年的一大重点。2011年的就业工作目标是:实现全年新增就业18万人,就业困难对象再就业0.3万人,农村富余劳动力转移就业1.5万人,城镇登记失业率控制在4.5%以内。同时,积极采取措施缓解就业结构性矛盾,努力保持就业局势稳定。

  建立用工对接长效机制

  导报记者:目前,招工难已成为全国性的普通问题,在确保企业用工需求方面,今年将推出哪些措施?

  陈建荣:今年我们将积极推动更加完善的就业服务政策,继续落实市委、市政府关于保障企业用工的政策措施。除了进一步加强人力资源市场季度供求信息发布工作,建立完善人力资源市场一线观察项目外,还将推进人力资源市场信息网络建设和闽西南五市联网,主动和劳动力输出省、市建立劳务协作关系用工对接的长效机制。同时,着重帮助缺工大企业解决招工难问题,今年春节一过,局领导将兵分多路,带领缺工50人以上企业,分赴云南、贵州省、河南、江西,以及三明、南平、龙岩等地现场招工。此外,今年还将加大就业专项资金的投入,通过招工奖励政策,带动更多外来人员来厦。

  探讨两岸医疗保险协作机制

  导报记者:随着来厦台胞的增多,今后两岸医疗保险合作方面,将有哪些措施?

  陈建荣:建立海峡两岸医疗保险管理协作机制和海峡两岸异地就医医疗费结算的协作机制,目前已经被提到讨论日程,有关部门目前正在积极探讨。现在,在厦就业的台湾同胞,已可以参加厦门本地的医保,并就近刷卡就医。目前,我们要探讨的是,台胞春节或平时回去,在台湾发生的医疗费用,两岸怎么对接,如何方便参保台胞报销等。具体的细节,将根据两岸的实际情况,做进一步探讨。

  今后工伤赔偿将更有保障

  导报记者:随着新修订的 《工伤保险条例》的实施,工伤保险定期待遇今年是否会调整?

  陈建荣:今年我们将贯彻实施新修订的《工伤保险条例》,加强工伤认定工作,继续调整工伤保险定期待遇。现在,有关意见已报市政府,通过的话工伤保险定期待遇将会有较大幅度的调整。今后,将按照新的办法,有些工伤赔偿将由基金支付,这样一来,工伤人员更有保障,企业方面也减轻了负担。

  同时,今年将修订劳动能力鉴定办法,规范劳动能力鉴定、工伤医疗服务,完善工伤协议管理,积极推进工伤康复工作。加大对企业的工伤事故预防教育投入,减少企业工伤事故发生。

  推行建筑行业农民工保障卡

  导报记者:建筑行业农民工,一直是劳动关系纠纷比较容易发生的群体,针对该群体,今年将开展哪些工作?

  陈建荣:今年,我们将加快推进建筑行业农民工社会保障卡制卡工作。该系统如果真正建立起来,每个农民工在哪个工地工作多久,有没有订合同,有没有被拖欠工资等,一刷就知道了。

  研究制定技术工人落户办法

  导报记者:厦门一直很重视技能人才队伍建设,针对这方面,今年将如何展开工作?

  陈建荣:今年,我们将继续实施“产业技工培养计划”,依托厦门技师学院,充分发挥精密机械加工与模具制造、电子信息制造和工业电气自动控制等三个高技能人才公共实训平台作用,积极拓展紧缺工种和高技能人才培训项目,大力开展重点工业企业优秀青年技术工人技能培训和服务外包等新兴产业从业人员的培训,进一步提高培训效能,实现数量、质量上新突破。

  同时,研究制定技术工人落户办法。根据厦门实际情况,调整技术人才落户厦门的门槛,让更多的能工巧匠,今后有办法落户厦门。

  市民问局长

  李小姐:我2007年10月开始参保,后来退保了,2010年4月继续参保至今,这样算缴纳生育保险满一年吗?

  陈建荣:之前退保的缴交年限清零,从2010年4月至分娩前是否有按月缴交生育保险累计满12个月,如未满12个月不能申领生育保险待遇。

  王先生:我申请了社保补助,请问每个月发放多少钱?

  陈建荣:社保补贴是一个季度发放一次。2010年第四季度的社保补贴请您在2月中旬时查询到账记录。补贴标准为:以全市上年度社会平均工资的60%为基数,按用人单位应为所招人员缴纳的养老、医疗和失业保险费的部分给予补贴,个人应缴纳的养老、医疗和失业保险费仍由本人承担。

  黄先生:医保的钱可以退吗?如果可以应该到哪里退?

  陈建荣:根据国家有关社保转移接续的相关规定,只能办理医疗及养老的转出手续,不能退付金额。

  刘先生:和人才介绍所签订了劳动合同,被派到厂里工作,辞职的时候厂里不批,现在自动离职要多久劳动合同才会解除?

  陈建荣:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。员工未依法办理离职手续,自动离职给用人单位造成经济损失,用人单位可以要求员工支付赔偿金。请您回原单位办理离职手续后,用人单位在终止劳动关系的15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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