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歙县四措并举创建比较充分就业社区

2016-10-05 08:00:07 无忧保

为进一步提升社区劳动保障服务水平，促进下岗失业人员再就业，歙县采取四项措施，精心打造比较充分就业社区。一是精心构建创建工作网络。成立了全县比较充分就业社区创建工作领导小组，制定了切实可行的创建活动实施方案，在10个社区全面开展创建活动。二是筑牢基层服务平台。加快社区劳动保障服务站建设，在全县10个社区均设立了劳动保障工作站,配齐专职工作人员,将就业服务平台前移，实现劳动保障工作与居委会工作有机融合；以劳动保障服务社区化为目的，将开发社区就业岗位、职业介绍等工作下放到社区，实现失业人员不出社区享受就业服务。三是开展就业援助服务。以就业困难群体就业为重点，抓好动态管理、跟踪回访、岗位储备、就业援助四项制度的落实。即坚持动态管理制度。加大入户走访力度，及时调整台帐，确保资源信息准确，社区入户率达到100%；完善跟踪回访制度。建立服务监督机制，通过定期回访服务对象和检查台帐等形式，确保社区劳动保障工作人员的工作实效；实行岗位储备制度。强化岗位认定，提高公益性岗位质量，积极开发辖区就业岗位；强化就业援助制度。把“送政策、送岗位、送技能、送服务,落实优惠政策”的“四送一落实”服务，作为常规性援助制度，最大限度地促进就业困难群体再就业。今年以来，已帮助412名就业困难群体实现了再就业。四是建立评估奖励机制。采取年度验收、定期抽查等方式，加强对创建活动开展检查评估，确保创建比较充分就业社区活动取得成效。同时，研究建立达标社区奖励制度，通过落实激励机制，充分调动社区劳动保障工作人员的积极性，推进创建比较充分就业社区活动的开展，为充分就业打好基础。目前，我县创建比较充分就业社区3个，圆满完成市政府下达的目标任务。

标签：就业

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