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歙县实行“五个统一”就业政策力促全县劳动力充分就业
为强化政府促进就业和创业的推动机制，今年歙县进一步加强城乡统筹就业工作，通过实行“五个统一”就业政策，保持了全县经济发展与扩大就业良性互动的格局。一是统一开发提供就业岗位。县劳动保障局会同开发区管委会等有关部门联合进行企业用工信息调研，对就业岗位信息分类汇总，并及时向社会公开宣传发布，通过与开发区、农业委联合发放慰问年画形式向外出务工人员宣传就业环境；二是统一城乡就业与失业登记，建立社会登记失业率控制制度。全县实行统一的人力资源信息库和台账制度，实现城乡和外来就业人员失业登记制度，发放统一的《就业登记证》，统一缴纳和享受失业保险；建立社会登记失业率控制制度，年登记失业率控制在3.7%以内；三是统一服务标准，建立城乡一体就业服务平台。全县28个乡镇劳动保障平台建设全部实现“六到位”，建立了10个社区劳动保障工作站，配备劳动保障专管员；四是统一城乡就业目标，实现城乡劳动力充分就业或充分转移就业。城区充分就业社区达到90%以上；城镇失业人员、农村劳动力、被征地农民就业率达到85%以上，其中就业困难群体就业率达到90%；新增就业岗位2368个，安置困难群体实现就业405人；五是统一的职业培训，实现城乡新成长劳动力和农村富余劳动力充分培训。对全县初次就业城乡劳动力按照“培训─认证─就业”的公共服务制度提供职业培训服务；培训农村劳动力2846余人，培训下岗职工（失地农民）687人，培训后就业率80%以上。
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