洪建春副书记在会议上强调,一是提高认识,进一步增强做好劳动保障工作的责任感和使命感。二是把握新形势,进一步理清劳动保障思路。千方百计扩大就业,着力帮扶就业困难对象实现就业再就业。三是加强领导,着力提高劳动保障工作水平。进一步严格目标管理责任制和完善工作协调监督新机制,强化基础工作,把劳动保障工作融于经济发展之中,服务到招商引资企业落地。
今年我区劳动保障工作主要任务是:城镇新增就业人员1520人;下岗失业人员再就业750人,其中“4050”就业困难人员就业240人;城镇登记失业率控制在4%以内;全区培养新技师12名,高级工培训140人,职业技能鉴定980人,(其中初级工730人,中级工100人,高级工150人),下岗失业人员再就业培训400人,创业培训90人,农民工培训1200人,其中发证700人,城镇职工基本养老、失业、医疗、工伤、生育保险参保人数分别要达到5200人、5100人、8200人、3900人、1550人、各项社会保险基金征缴率达95%。
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