0571-22931819
日前，中国民生银行在京与九家金融同业机构签下企业年金合作协议，就企业年金业务的一揽子合作结成同盟。这九家机构分别是华宝信托、平安养老、太平养老、泰康养老、海富通基金、华夏基金、嘉实基金、富国基金和中信证券。
签约仪式上，民生银行行长助理赵品璋表示，在不同法人的金融机构之间建立“一对九”的企业年金业务联盟，就市场开发、产品创新、客户服务等内容达成合作协议，最大可能地实现了承担不同角色的企业同业机构的优势互补。
根据我国现行的企业年金法规，在企业年金治理结构上，同一个法人机构不能面向同一个客户同时提供一揽子的企业年金受托人、账户管理人、托管人和投资管理人业务。据此，获得企业年金基金管理资格的机构间携手开展2+2、3+1的合作，双方或多方优势互补，实现双赢，甚至共赢，已经成为企业年金市场的共识。
银监会创新部主任李伏安表示，按照民生银行的建议，企业将年金业务委托给受托人后，从年金受托人出发，由受托人统一办理，寻找账户管理人、托管人和投资管理人等同业机构，然后向受托企业报告。这是一个合理的框架，值得广泛推广。
从客户角度看，不同法人金融机构间建立一揽子合作关系，可以为客户提供更为安全、高效和经济的服务。此次民生银行建立“一对九”的企业年金业务联盟并就市场开发、产品创新、客户服务等内容达成合作协议，最大程度地实现了承担不同角色的企业年金同业机构间的优势互补。
11月底，劳动与社会保障部公布了获得第二批企业年金基金管理机构资格的机构名单并举行了授牌仪式，民生银行获得了账户管理人和托管人两项资格。
李伏安表示，按照目前年金市场的发展态势，2008年企业年金基金的市场规模翻一番，达到2000亿元是可期的。商业银行进入受托人角色后，有利于制度、市场、机构三者之间的良性互动。
劳动和社会保障部社会保障研究所所长何平指出，现在年金市场已经出现可喜变化，许多大企业开始招标寻找企业年金托管机构，这说明我国年金市场已经从以前的“一头冷一头热”的局面向“两头热”转变。何平认为，不能就年金而论年金，应从制度上进行整合，从老年社会保障这个大概念来考虑，甚至可以把住房公积金纳进来，利用金融机构的力量，把各种各样的“金”运用起来，为百姓造福。
2007年12月24日00:41 来源： 证券日报 作者：张胜男
标签：
