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提高企业退休人员养老金、提高城镇居民医保财政补助标准、调整提高最低工资标准……昨日，记者从全市人力资源社会保障工作会议获悉，今年我市将根据社会经济发展情况和基金承受能力，着力推进创业就业工程、社保惠民工程、人才支撑工程、居民增收工程，以及劳动和谐工程等多项民生工程。
确保老有所养
去年，我市企业退休人员养老金待遇实现了9连调，达到平均每人每月2080元，在中部六省会继续保持领先地位。新农保和城居保基础养老金从每人每月65元提高到每人每月75元，城乡养老保险待遇保持了全省最高。
在此基础上，今年我市将提高城乡居民基础养老金，将企业退休人员基本养老金水平再提高10%。同时，推进城居保、新农保制度整合和管理服务一体化，建立统一的居民基本养老保险制度。
此外，我市还将积极稳妥解决好破产企业、劳服企业、集体企业职工的养老保险问题，完善被征地农民参加社会养老保险政策和社会保险转移续接制度，做好机关事业单位养老保险制度改革工作。强化扩面征缴和企业欠费清缴工作，确保全体劳动者老有所养。
完善医保待遇
去年，我市推行了多项医保新政：全市194所社区卫生服务机构全部开通医保，惠及80余万城镇居民。失业人员全部纳入大病医保范围，大病医疗保险实现即时结算。门诊慢性病扩大为35种，异地就医备案实行即审即办，更加方便群众看病就医。
今年，我市将推进城乡居民医疗保险制度整合，建立统一的城乡居民医疗保险制度。提高城镇居民医保财政补助标准，规范完善居民大病保险制度，提高大病医疗保险待遇。实现参保人员省内异地就医即时结算，推进统筹金支付门诊慢性病就医服务进社区，方便百姓看病就医。进一步完善工伤、生育保障制度建设，降低企业工伤保险缴费费率，让参保人员享受到更多实惠。
提高职工收入
去年，我市着力提高居民收入水平，落实机关事业单位工资政策，健全农民工工资支付保障制度，发布企业工资指导线，提高冬季取暖补贴和最低工资标准，全市城镇居民人均可支配收入增幅11%。
今年，我市将通过调整提高最低工资标准，发布年度企业工资指导线和劳动力市场工资指导价位信息等措施，提高职工收入。同时，我市将加强机关事业单位工资及津补贴正常发放监督检查。在县以下基层公务员中推进职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，落实机关事业单位带薪年休假制度。
此外，我市还将开展“无欠薪”县域创建活动，加大欠薪查处力度，不断完善工资保证金、应急周转金等工资支付保障机制，加强企业工资支付监控，保证各类群体工资按时足额发放。
推进就业工程
今年，我市将实施更加积极的就业政策，全年城镇新增就业10.5万人，失业人员再就业4.08万人，就业困难人员就业1.06万人，创业带动就业2.19万人，转移农村劳动力1.16万人，城镇登记失业率控制在4%以内，基本实现充分就业。
同时，我市还将落实《山西省就业促进条例》，加强政府投资、招商引资和重大建设项目新增就业岗位评估，发挥重大项目拉动就业的重要作用。完善改进我市的创业就业政策，加强就业专项资金使用管理，落实好职业介绍补贴、就业社保补贴、创业扶持等政策。规范各类企业用人制度，推进国企招聘信息公开，推进公平就业。
针对高校毕业生，我市将落实高校毕业生创业引领计划、就业促进计划、“三支一扶”计划和就业见习计划，开展“公共就业人才服务进校园活动”，鼓励高校毕业生自主创业，进行政府购买基层公共服务岗位吸纳高校毕业生就业试点，实现高校公共就业服务全覆盖，将所有离校未就业高校毕业生纳入实名制管理。
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