新干县劳动人事争议仲裁院为当事人挽回130余万元损失

近年来，“亲情接访、暖心调解”是新干县劳动人事争议仲裁院倾力打造的仲裁“品牌”，该院用心为群众、为企业服务。

新干县劳动人事争议仲裁院结合仲裁工作实际，在解决案件中，“以调为先、调裁结合”的原则，对每个案件都做到“一案五调”，即充分利用立案时、向当事人送达应诉通知书时、举证期满后证据交换时、开庭审理时、下裁决书时五个时间节点展开调解，不放弃一丝调解希望。同时，运用“面对面”、“背靠背”、“各个击破”、“亲朋好友侧面引导”等方式促进调解。截至10月27日，今年该院已接访群众400余人次，调解仲裁劳动人事争议案件32件，为当事人挽回经济损失136.4万元。( 新干县劳动人事争议仲裁院   黄旻熹 )