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2015年，青岛会招3400多名教师，而且是聘用制的!这样一项在全国都走在前列的人事改革举措，先后出现在今年两会政府工作报告和市办实事中，引发代表委员以及社会各界关注。对于教师聘用制的大规模试行，教育界相关人士认为，这一制度的实施，将有望改变青岛教师的进入和退出格局，真正激活教师队伍。
教师聘用制，等了好多年
连任三届青岛市政协委员的王志超，是莱西市政协副主席，也是莱西市教体局局长，青岛教师聘用制改革的几次大的调研都参与了，知道这个政策的出炉，需要政府财政的大力支持。
王志超告诉记者，莱西农村中小学、幼儿园教师严重老化的问题出现多年，自己在七八年前的两会上就开始提这个问题。“爷爷、奶奶教幼儿园、小学;叔叔、阿姨教初中;哥哥、姐姐教高中。”王志超说，因为新教师进的少，学历高、能干的青年教师都尽量安排给高中，越往下，教师的年龄越大。教师编制是由省里统一核定的，而且标准一定，三到五年不变，经常是学校需要的教师进不来，进来的教师又不需要。有了聘用制教师，这一问题终于可以解决了。
用聘用制激活教师队伍
青岛市人大代表、即墨一中校长王崇国认为，教师聘用制做好了，可以收到一举多赢的效果。聘用制体制下如果把教师的评价权更多给学生、家长，有淘汰机制，会倒逼老师不断提升专业素养，在客观上促进教师专业化的成长，从而也使学生受益。
“对于学校来讲，教师有编制时，就是单位的人、学校的人，而聘用制后教师就是社会人了。”王崇国说，和事业编教师相比，聘用制教师跟单位之间的权利、义务关系更明晰，会更加便于管理。青大附中原校长王国利则认为，当公办教师大部分实施聘用制后，公办、民办学校之间的教师甚至校长的流动会更加顺畅。
莱西已经先行试点
“莱西公办幼儿园里的公办教师数量非常少，很多乡镇幼儿园，就园长一人是公办的，其他老师都从社会上招聘，一个月才800元的工资。”王志超坦承，莱西公办幼儿园教师的待遇一度确实很差，但从2013年起，莱西将736名公办幼儿园中的非在编教师变成聘用制，这些老师们的待遇近两年快速增长。
“从2013年起，这些教师的月工资涨到1600元，保险待遇和公办教师是同样的。”王志超介绍说，聘用制教师的工资每年按照15%的速度上涨，2015年已经达到2116元。今后也会按照每年15%的比例增长，涨到与公办教师同工同酬。让王志超颇有些自豪的是，经过2013年以来的教师聘用制改革，莱西公办幼儿园的教师问题基本得到解决。
同工同酬是关键
青岛市区一位中学校长表示，莱西的教师聘用制是在原先月工资只有800元的幼儿园教师群体中实施的，对于这些非在编的教师，聘用制已经属于很大的福利，但是对于今年的应届毕业生或者有工作经验想在城市间调动的老师来说，青岛聘用制教师的吸引力是需要考验的。
即墨一中校长王崇国则特别看重聘用制教师的待遇问题，“如果能完全实现同工同酬，没问题，但若不能达到真正意义上的同工同酬，就会有负面作用。”此外，王崇国还关心聘用制教师会不会向编制教师过渡，在职称、进步空间的问题上，聘用制教师是否和事业编教师有同等机会，“制度设计很重要”。
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