让基层公务员走出“官”的误区

如何让基层公务员走出“官”的误区

近日一篇名为《中国公务员“逃离基层”：任务重工资低晋升慢》的文章引起了网友热议。文中提到6个人的镇政府党政办，有一半的人都在想怎么离开，有人在备战国考，有人打算考县纪委，还有的要考县财政所。原因很简单基层晋升的机会很少。

可基层公务员是官吗?不是，基层公务员是人民的公仆。所以请我们广大的基层公务员们不要奔着职位晋升啦!

笔者在如何让基层公务员走出“官”的误区有几点建议。

一是基层公务员们需树立正确的价值观。

虽说不想当将军的兵不是一个好士兵，但是基层工作直接关系广大人民群众的利益，需要俯身甘为孺子牛式的奉献精神。基层工作是一个国家工作的出发点和落脚点，倘若基层的工作人员每天只是一味想着升迁攀比，而不踏实的工作，即便真正的逃离了基层这个牢笼也会踏入另一个自己设置的牢笼。人生的成功不是你官位高低与否决定的而是看你此生为社会做了多少贡献你又得到了多少快乐。基层公务员们要提高自身综合素质，抵制住各种诱惑，时刻做好为人民服务的准备。

二是国家需适当考虑基层公务员的待遇问题。

公务集体想“逃离基层”，就是大众想法、不是个别现象。肯定是现行体制出了问题。基层公务员是整个大厦的基石，牵一发则整个大厦都会坍塌。笔者认为是在基层经济收入不能小康甚至不能满足基本的生活需求而且能预期到未来很多年都会这样的时候就发生新闻中所说的那样：“年轻人看不到未来，走是迟早的事”。基层的待遇福利与工作量的不成正比导致基层公务员心里的不平衡与失落。待遇高了、干劲足了，年轻人们就不会都奔着“官”了。

三是人民群众不要用有色眼睛看待基层公务员。

随着“打老虎、打苍蝇”进度加快以来经常都会看到各种批评公务员的评论铺天盖地而来。类似公务员诉苦称工资低民众不买账的大有人在。但是真正为群众办实事都是基层公务员，他们没有时间、没有权力贪污受贿，不应该成为过街老鼠人人喊打。请不要把公务员中个别败类强加于辛苦的基层工作者。他们和其他服务行业一样都是为人民服务的，君不见“微笑式服务”已经替代了“门难进、脸难看、事难办”。基层公务员不是官只是服务者。