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广东省人社厅近日下发文件，要求切实保障广东省元旦、春节期间异地务工人员工资报酬权益，提高欠薪案件处理速度和质量。
具体措施包括： 一是鼓励和解、强化调解。建立调解工作指导评价和情况互通机制。推行调解建议书制度，引导当事人就近就地到基层调解组织调解争议。加强调裁衔接，积极开展委托调解和调解协议仲裁审查确认工作，提升调解协议的权威性和执行力。对确实无法调解的工资争议，要及时启动仲裁程序。
二是畅通异地务工人员维权渠道。开辟异地务工人员工资争议案件“绿色通道”。对涉及异地务工人员、女职工、残疾人等特殊群体的案件，采取先行裁决，裁决先予执行等措施，快速妥善处理争议。加强仲裁机构与人民法院的沟通协调，进一步畅通当事人维权渠道。
三是对集体争议优先立案、优先审理、快速结案。对企业经营者欠薪逃匿等重大集体争议，要组成特别仲裁庭，缩短送达、审理期限。将维护职工合法权益与促进企业稳定发展有机结合起来，实现劳资合作共赢与可持续发展。
四是保证案件处理质量和效率。要求各级仲裁机构增强办案效能，统筹办案力量，确保仲裁结案率保持在95%以上。（邓圩）
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