年轻公务员的现实生存状态曝光，我们改如何看待?

如何看待年轻公务员的现实生存状态?中国社保网小编收集了相关资料供大家参考!

在人们的印象中，公务员的福利好、工作清闲、压力小。但最近的一份调查“曝光”了北京80后公务员的真实心态：职业认同感高;生存压力虽大，但发展是更大追求;九成年轻公务员渴望投身改革。(中国共产党新闻网 2月12日)

近日，北京80后公务员的生存状态被“曝光”，道出了现代年轻公务员的诸多“无奈”，相信这份被“曝光”的生存状态图会引起全国年轻公务员的“共鸣”，因为这些都搓中了他们的“要害”。

正如文章中所说，公务员群体的“优势”在不断的削弱，“‘福利好’、‘工作清闲’、‘压力小’是前几年社会给公务员群体贴的标签，而如今取而代之的是“‘待遇低’、‘压力大’、工作‘强度大’”，当然，这也是为了提高公务员群体的整体素质，为社会提供更为优质的公共服务。

或许对于此次北京公务员生存状态的曝光会吐槽与质疑：北京公务员尚处于如此状态，那么其他地方的公务员不又会处于哪种“水深火热”当中?或许这种质疑是正确的，对于年轻公务员的生存状态又该如何看待?

此次调查主要针对的是北京市，但是调查结果却在具有一定的代表性，因为在党的十八大以后，全国各地公务体系的共性将会越来越多，步调将会越来越统一，北京年轻公务员的生存现状在一定程度上能够折射出全国年轻公务员的生存现状。

两高两低，学历高，职级低;社会地位高，收入满意度低。这是全国年轻公务员最基本的现实生存状态，对公务员的门槛不断提高，而新入的公务员职级必然会低。而说道社会地位高，这一点笔者却不能完全认同，在但是十八大以后，公务员越来越“职业化”，一轮接着一轮的改改已经很大程度上削弱了公务员的“优势”，在百姓民主观念不断增强的时代，某些官员如此自嘲“夹着尾巴做官”，反而收入低倒是实在话。

调查中还提及职业认同感、家庭负担、社会舆论以及年轻公务员的心理状态等问题，这些都是现代年轻公务员的生存状态，而最终可以归结于一点，那就是现代年轻公务员任务重、压力大，而压力来源于各方，社会、单位、家庭、自身等等，似乎活得有些“累”。

对于公务员来讲，社会舆论一般都不会站在他们的那一边，因为社会舆论的主导者是社会百姓，而公务员以往被贴上的“标签”很难被撕下，这造成了诸多“误会”，笔者希望此次年轻公务员生存现状调查的“曝光”能够引起社会以及相关部门的重视，社会应该给予公务员特别是年轻公务员更多的理解、包容、支持与鼓励，而相关部门则应该在对年轻公务员的培养以及待遇上进行着重考虑，既要给予压力也要给予保障，消除年轻公务员的后顾之忧。

人们常说“未来是年轻人的”，这句话说的没错，无论从社会的角度还是从党政机关的角度来讲，年轻人都是未来不可或缺的“力量”，也是推动整个历史前进的“动力”，所以，所以，解决好年轻公务员乃至所有年轻在发展当中所遇到的问题就是在解决社会发展中的问题。