2015江苏聘任制公务员招聘遇冷 降低报考门槛

江苏聘任制公务员招聘遇冷 降低报考门槛

江苏首度试水聘任制公务员，11个主管职位，最高年薪30万，报名却遇冷。

由于招聘职位尚未达到开考比例要求，江苏省人社厅表示，本次报名截止时间将延续到2015年1月10日18：00，部分职位还降低了报考门槛。

江苏省首次招聘聘任制公务员报名28日18时截止。虽然10余天时间中前来咨询者甚众，但报名者寥寥，一些岗位甚至无人问津。该省为此延长报名时间，并调整部分职位资格条件。

江苏省本月18日启动面向社会公开招聘11名聘任制公务员，职位多集中在苏中、苏北等地区，涵盖医药、规划、物流、港口、环境、资本运营等领域，专业性较强，应聘者需具备特定专业技术或特殊技能、经验、资历。

本次公开招聘的11个职位，分布在宿迁市规划局、泰兴市港口管理局、省食品药品监督管理局泰州医药高新技术开发区直属分局等9家单位，集中在医药、规划、物流、港口、环境、资本运营等领域，均为专业性较强、需要具备特定专业技术或者特殊技能、经验、资历的职位。这些职位均为政府部门高级主管。

之所以报名遇冷，有多方面原因，有些职位门槛比较高，也有很多人心里有着顾虑，“因为具备这些条件的，都是优秀人才，目前在企业里是有一定成就的，所以他们要权衡。如果是外地人，还要想一下生活成本和将来发展机遇，聘任期满后，又怎么办?”该人士透露，其实，不用担心不稳定，只要你是人才，政府也不会割爱让你离开，肯定会接着续聘，而且聘任制公务员这种经历是难得的。