屯溪区劳动就业管理局开展各项技能培训架起农民工就业桥梁

    今年以来，屯溪区劳动就业管理局把农民工培训作为就业惠民工作的重中之重，始终坚持以市场需求为导向，以提升就业技能为准绳，以强化服务与监管为保障，以促进就业为核心，多渠道、全方位开展农民工技能培训，构建了由城镇小范围向农村广覆盖、由初级低技能型向中级高技能型转变的农民工培训新格局。扎实采取五项措施深入实施“就业促进行动”：一是完善服务体系指导就业。坚持用工备案制度，广泛收集就业信息，深入开展职业指导、政策咨询、技能培训、劳务输出、维权服务等“一站式”服务，实行“零距离”服务；二是加强技能培训引导就业。建立“覆盖基层、布局合理、资源整合、优势互补”的市场化和社会化的就业培训体系，实行分类培训、按需就业的办法，深入开展“下岗失业人员和农民工培训”活动。三是开展专项服务带动就业。开展了“春风行动”、“每月招聘会”等专项服务活动，加强劳务供需对接，积极为求职人员提供富有针对性的就业服务，面对面洽谈劳务事宜。四是实施援助计划帮扶就业。为帮助“4050”、“零就业家庭”等困难就业人员实现就业，该局深入开展了就业援助活动，通过送岗位、送信息、送技能等形式，帮助127名困难就业人员实现了再就业。五是创造条件支持创业。努力践行“创业带动就业”的服务理念，免费为有创业条件和愿望的下岗失业人员、务工返乡人员及其他城乡劳动力开展创业培训，做好服务工作。
    目前，免费提供职业指导381 人次，组织农民工技能培训 2000余人，培训后，通过内转外输、自谋职业、自主创业等形式实现就业1800余人，培训就业率达90%以上，真正给农民工架起了就业的桥梁。