歙县严格管理制度 改进工作作风

    为进一步加强勤政廉政建设，加大开展好反腐倡廉制度推进年和政治生态环境建设年的力度，歙县劳动和社会保障局根据工作实际，于近日召开了劳动保障系统工作作风建设会议，局党组及二级机构、职能股室负责人参加。
    会议上局纪检组长江勇民对当前干部工作作风、廉洁自律等方面存在的现象进行了指明，对不良工作作风给劳动保障工作造成的影响进行分析。
    最后，局长郑小毅要求全体工作人员严格按照《劳动和社会保障局管理制度》规范行为。一是落实学习制度，完善各种学习活动的组织、管理、考核和落实规定，推进干部职工理论素养和业务水平的提高。二是加强作风建设，进一步落实勤政廉政、考勤、请假、岗位职责等规定，确保工作高效、协调、有序开展。三是落实财务和财产管理制度，发扬厉行节约的风气，进一步规范财务管理、公务接待、车辆使用等规定，推进机关廉政建设。四是落实作风督查工作制度，提高工作质量和办事效率，转变工作作风。