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为进一步拓宽城镇失业人员就业渠道，提高社区就业服务的实效性与针对性，该县各社区通过开展辖区内用工信息搜集，建立辖区内企业用工台账，及时向社区失业人员发布。同时对困难人员实行就业援助，通过送技能、送政策、送服务、送岗位、落实社保补贴“四送一落实”活动的深入开展，打造就业援助品牌效应和示范带动作用。
该县大力开发保安、保洁、保绿“三保”等社会公益性岗位，并针对城镇社区失业人员职业技能普遍不高的实际情况，组织培训机构深入社区，开办免费职业技能培训班，开设家政服务、电动缝纫等简单易学、适应就业需求的专业，截至目前已培训479名城镇失业人员。
该县积极创新就业理念，完善就业市场机制，加强公共就业平台建设，规范民办职业机构行为，大力开展优质就业服务活动，通过建立失业人员就业岗位跟踪服务制度，对社区劳动保障平台推荐就业的失业人员建立就业情况档案，每3个月由社区劳动保障工作人员进行一次在岗回访，了解和掌握失业人员在新岗位上的工作、生活情况，帮助他们解决遇到的新困难、新问题，确保他们能够实现较为稳定的就业。
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