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一是领导重视，全员参与。养老保险中心、医保中心、就业局、劳动监察股等工作直接关系到群众的生活保障、医疗保障、求职谋生等最直接的利益，为此，奥运会期间的维稳工作是该局当前工作的重中之重。全局干部职工要立足本职，保持维稳“一盘棋”的思想，由“一把手”负总责，各分管领导亲自抓，全体干部职工全员参与，增强“三种意识”（大局意识、责任意识、服务意识），齐抓共管，营造全员创建平安奥运的良好氛围。
二是一岗双责，明确任务。按照“谁主管谁负责”的原则，局属各部门要结合信访内容、信访特点进行排查，做到全面掌控、动态管理，特别要做好突出矛盾纠纷和重点遗留信访（件）的排查。对信访人员做到“三清”（基本情况要清、动向要清、上访的目的要清），并制定不稳定因素解决方案，做到发现一起解决一起，从源头上预防和减少不安定因素。对因工作不力、重视不够、处理不及时造成越级上访、群体性事件等，将追究分管领导、相关负责人的责任。
三是及时调处，化解矛盾。在矛盾协调和纠纷调处上，建立矛盾预警机制，对各种矛盾分级预警，动态把握，提前介入。对群众关心的热点、难点等带有普遍性、倾向性的问题开展协商，制定处置意见、应急预案，将矛盾化解在萌芽状态。
四是强化值班，及时上报。全局干部职工在奥运会期间必须保持通讯畅通，搞好联动。从8月1日起至9月20日，严格实行领导带班制和重大信息报告制、“零”报制。同时，为确保此项工作顺利实施，该局还专门制定了相关实施方案，落实奥运期间24小时值班工作，确保人员到位、责任到位。
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