歙县提前全面开展劳动保障年审工作

为进一步加强劳动用工管理，规范用人单位的用工行为，保护用人单位和劳动者双方的合法权益，近日，歙县继成功开展2008年度劳动用工大检查活动后又紧锣密鼓地部署对全县用人单位进行2007年度的劳动保障年审工作。
　　此次年审时间安排在2008年6月1日至7月31日，年审的范围为各类用人单位（《劳动合同法》调整范畴内）。年审内容主要有：用人单位依法制定劳动保障规章制度情况；劳动合同签订情况；社会保险费缴纳情况；技术工种持证上岗情况；是否存在无故拖欠、克扣劳动者工资尤其是农民工工资和执行最低工资标准情况；拒不支付劳动者延长工作时间和节假日加班工资报酬的情况；职工工作时间和休假情况；是否向劳动者收取押金、保证金情况；女工、未成年工特殊保护及《禁止使用童工规定》执行情况；职业介绍机构遵守有关法律、法规情况。