引人招才，徽州区再掀招工热潮

近年来，徽州区招商力度不断加大，引进企业逐年增多，特别是服装企业，目前已有40多家。用工短缺问题已经成为制约服装企业发展的瓶劲。为有效解决服装企业用工短缺问题，充分发挥政府促进就业职能，近期，徽州区采取切实可行措施，主动出击，引人招才，促进服装企业正常发展。

成立区协助企业招用工工作领导组。由区委副书记任组长，分管副区长任副组长，在城北工业园设立招用工办公室，并从有关乡镇和相关部门抽出人员集中办公，协助企业做好用工管理和服务工作，收集、发布招用工信息，引进区外人员来本区就业。并分成对接协调组、外联引进组、招工组、培训组和稳定用工组5个小组，各负其责、协同工作，共同做好企业招用工工作。

多措并举，解决企业招工难问题。与外地职业学校建立长期的输送学员的校企合作机制，引进技校学员工。组织人员到周边区县宣传本区用人单位的优厚待遇和人性化管理环境，凭借优势引进技术工人。设立职业培训中心，整合资金，建立实训基地，添置平车等设备，免费为本地富余劳动力进行短期培训。动员当代职业学校开设短期服装缝纫培训班，实行校企合作，联合办学。引导企业建立正常的培养新工人机制，建立以工引工长期用工机制。

截止目前，该区已从宿州和阜阳两地缝纫技校共引进67名熟练缝纫工到通源和思图二企业工作，引导本区农村富余劳动力转移就业791人，免费培训农民工300，招用工工作取得了初步成效。