屯溪区积极开展《劳动和同法》、《就业促进法》宣传月活动

一是成立组织机构，确保宣传人员落实。成立了局主要领导为组长，分管领导为副组长，各科室参加的宣传工作领导小组，一把手亲自抓、负总责。各科室人员按照职责分工分别负责，确保人员到位。同时制定了《屯溪区劳动保障局宣传“两法”实施方案》，明确了工作职责，精心组织，积极推动，务求取得实效。二是采取多项措施，确保宣传内容落实。2007年底，市、区两级劳动保障部门组织开展了全省联动的“两法”学习培训班，120余家企业单位参加了培训。结合普法活动日，设立“两法”宣传台，发放“两法”法律文本等各类宣传资料近万份，接受近千名群众的现场咨询，活动收到很好的效果；同时，在区人力资源市场门口悬挂横幅，增强学习贯彻“两法”的氛围；在中心城区主要街道（社区）、路口悬挂宣传标语，将“两法”的宣传普及到城市的各个角落，做到人人皆知；在人力资源市场大厅开办“两法”宣传栏，重点是解读法律条文，回答读者提问。充分发挥社区平台的作用，在全区街道、社区开办宣传专栏。全区所有街道、社区都设立了“两法”宣传点，发布张贴“两法”条文及重点内容解释，同时悬挂宣传标语，张贴宣传画。社区劳动保障工作人员还结合用工信息搜集，将“两法”宣传材料直接送到居民及企业负责人手中。三是组织全局人员进行《劳动合同法》和《就业促进法》学习。积极动员全体工作人员学习“两法”，通过举办讲座，组织人员集中学习、研讨和交流，使大家进一步深刻领会“两法”的重要内容和精神实质，做到全局人员先学习、先掌握、先理解，才能及时做好宣传活动。四是组织上门送资料宣传活动。定期或不定期的到区直各机关事业单位和企业送“两法”。将“两法”制作成小册子分发到每个干部职工的手中，共发放宣传册1231份，受到了一致好评。