首页 > 社保大学堂 > 社保资讯 > 社保新闻 > 正文

歙县劳动保障局采取“三种措施”提出“五个要求”力推政风行风建设

2017-01-09 08:00:13 无忧保

今年以来，歙县劳动保障局为进一步推动政（行）风建设再上新台阶，努力建设一个宽松和谐、服务优质的高效率机关，以“三种措施五个要求”全力推进政（行）风建设。三种措施：一是建章立制规范人。建立了《劳动保障部门内控制度体系》，全方位的健全完善各项规章制度，印发全系统干部职工学习贯彻，做到各级领导干部带头执行作表率，纪检监察机构适时监督检查各单位执行制度情况。二是调整岗责激励人。为适应和谐歙县发展的需要，调整和完善岗位设置、人员配备，将服务重心前移，形成了运转协调、公正透明、廉洁高效的工作机制，做到了人尽其才、才尽其用，显现富有生机和活力的工作局面。三是行业文化塑造人。将“奋斗、兼容、敬业、爱民”作为劳动保障行业的文化理念，凝聚团队力量、塑造整体形象、提升争先创优能力。五个要求：一要有勇于负责精神。对工作要敢于、勇于负责。二要提高协调能力。工作上要主动与上下、左右沟通，要与服务对象沟通。三要树立理解意识。常怀律己之心，换位思考，正确处理领导与被领导、管理人员与服务对象之间的关系。四要发挥表率作用。领导带头，干部带头，党员带头，真正做到领着职工干，干给职工看，切实发挥党员干部的表率作用。五要保持良好心态。以平常心干平常事、做平常人，坚持大事讲原则，小事讲风格。通过上述举措，进一步规范了全系统干部职工的言行，杜绝了违规违纪现象，政（行）风建设水平得到了提升，工作业绩显著。目前，已全面完成或超额完成了全年目标任务。

标签：劳动保障局

上一篇黄山市劳动保障...

返回社保新闻

休宁县劳动保障... 下一篇

声明：本站原创文章所有权归无忧保所有，转载务必注明来源；
转载文章仅代表原作者观点，不代表本站立场；如有侵权、违规，请联系qq：1070491083。