首页 > 社保大学堂 > 社保资讯 > 社保新闻 > 正文

歙县三大机制推动依法行政

2017-01-10 08:00:13 无忧保

近年来，歙县劳动保障行政执法工作着力从增强法律意识，规范行政行为，推行行政公开三大关键环节入手，构建三大机制，积极为全县经济发展创造宽松、和谐的环境，较好地维护了部门形象。构建责任机制。成立了“一把手”任组长的行政执法工作领导小组，实行一岗双责，形成了一把手负总责、分管领导负专责、行政执法人员负全责的工作机制，把强化依法行政作为劳动保障工作的重中之重纳入全年目标管理。规范执法机制。建立 “劳动保障政策咨询投诉受理中心”和“局领导信访接待室”,实行对外接访首问负责制，劳动争议仲裁、劳动保障信访、劳动保障监察“三位一体”的归口办案新机制,建立起了维权体系。优化服务机制。推行限时办结制，对一般的行政审批项目或资质认定，只要符合条件，实行即时办结；对需要调查核实的，要求三天内办结；对比较复杂的行政许可事项，必须在国家规定的时间内办结。对超出办理时效的，严格按《违诺责任追究制》追究相关人员的责任。在此基础上，该局还组建了劳动力市场和社会保险经办服务大厅，对劳动就业和社会保险申报核定实行了“一条龙、一站式”服务，大大提高了行政工作效率，受到了服务对象的一致好评。

标签：

上一篇黄山区开展《劳...

返回社保新闻

徽州区将农民工... 下一篇

声明：本站原创文章所有权归无忧保所有，转载务必注明来源；
转载文章仅代表原作者观点，不代表本站立场；如有侵权、违规，请联系qq：1070491083。