休宁县社区进一步细化工作职责

为打造企业退休人员标准化服务社区，该县在完善各项制度的基础上不断创新，又制定了社区企业退休人员自管小组和负责人工作职责。

社区企业退休人员自管小组职责：建立健全社区企业退休人员自我管理、互助组织（简称自管小组），是完善企业退休人员社会化管理服务网络，引导退休人员开展自我教育、自我管理、自我服务活动，是推动企业退休人员社会化管理服务工作不断深化的又一项新举措。自管小组是在社区指导下，由退休人员自发开展各项活动的民间组织。该小组本着就近原则，以街道巷弄、居住楼群为范围，按照相对集中，便于管理的要求为出发点，一般以30-50名退休人员为一组，建立若干自我管理、互帮互助小组。它的主要功能是自发开展各项有益社会和身心健康的文化体育等活动，协助社保、社区退管服务机构了解掌握退休人员生存和健康状况，以高龄特困、孤寡老人为重点，开展走访慰问和帮扶活动，及时向企业退休人员传递社会化管理服务有关政策和动态信息。

企业退休人员自管小组负责人职责：自管小组负责人是在社区的指导下，当好社区退管服务工作的协助员、社保政策的宣传员、退管服务信息的传递员。根据社区制定计划，志愿组织引导退休人员开展各项有益活动；及时宣传社保政策，向退休人员传递社区开展健康体检等社会化服务信息；及时做好新增退休人员的接收和编序；及时向社区报告退休人员死亡时间及其家庭情况。

目前该县制定的社区企业退休人员自管小组和负责人两项工作职责，已由社区公示并发给各自管小组。