屯溪区认真做好关爱女孩综合治理性别比工作

  一是履行职责，落实各项优惠政策。对计划生育独生子女户中持有《再就业优惠证》的人员可享受优惠政策：1、从事个体经营的，免交有关登记类、证照类、管理类收费的各类行政事业性收费；2、灵活就业人员接续基本养老保险并按规定缴费的，除双下岗以及非“4050”人员每人/年定额补助400—600元，被劳动保障部门确认就业困难对象的，每人/月定额补助78元，对在缴费年度内全额享受城市居民最低生活保障的就业困难对象，每人/月定额补助130元，灵活就业人员接续基本医疗保险并按规定缴费的每人/月定额补助10元；二是对计划生育独生子女户中其他城镇登记失业人员、进城创业、进城求职且进行就业登记的农村劳动者免费发放《安徽省就业服务卡》，享受免费职业介绍、职业技能鉴定补贴等；三是平等就业，保护妇女就业权力。免费为妇女提供求登记、职业介绍服务、适时召开妇女就业专题招聘会；要求企业录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种和岗位外，不得以性别由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。同时，禁止招用未满16周岁的未成年人；四是同工同酬，维护妇女劳动报酬权力。加强劳动合同管理，将劳动报酬、劳动保护、休息休假、保险待遇等内容作为劳动合同的必备条款，纠正用人单位在妇女三期内解除劳动合同、降低工资等违法行为，用人单位支付女职工工资不得低于本地最低工资标准，切实查处拖欠女职工工资、不为女职工办理社会保险等违法行为。要求用人单位认真履行，确保男女同工同酬和女职工合法权益不受侵犯。