黄山市四项制度强力推进农民工培训工作

为贯彻落实全省农民工培训工作视频会议精神，市劳动保障局高度重视，突出重点，精心组织，建立四项制度强力推进农民工培训工作。一是建立联席会议制度。建立了由市委宣传部、市劳动保障局、市农委、市财政局、市教育局等14个相关部门参加的市劳动力培训工作联席会议制度，明确了各成员单位职责。联席会议每月召开一次，及时沟通情况，分析形势，落实任务，协调解决工作中的困难和问题。二是建立定点培训制度。根据2007年全省农村劳动力技能就业计划的实施意见，我局会同市财政局对农民工培训定点机构开展认定工作，明确了农民工培训定点机构的认定原则、申报条件、报送材料、认定程序，并与各定点农民工培训机构签定项目合同书，实行目标责任制管理。三是建立月报季报制度。建立农民工培训工作月报告和季通报制度，实行一月一报告，一季一通报，及时掌握农民工培训工作进展情况。四是建立督查考核制度。将农民工培训工作纳入政府目标责任考核体系和市政府重点督办项目，定期对各地各相关部门的农民工培训工作进展情况进行督查考核。对措施得力，工作落实，给予表彰奖励；对工作不力，未能按时完成目标任务或弄虚作假的进行通报批评。