屯溪区对用人单位劳动年审及诚信等级评定工作初见成效

今年以来，我局执法部门在市局各级领导和各部门的大力支持与配合下，重点对辖区内私营企业、外资企业、民办非企业及个体工商户的劳动合同签订、申报缴纳社会保险、用工管理登记证以及遵守劳动保障法律、法规和规章等方面进行了审查。今年共发出文件161户，己参加年审145户，涉及职工7856人，合格135户，不合格26户，通过年审：一是新签续签劳动合同857人，新申报缴纳社会保险26户，新增参保人数526人；二是对用人单位进行劳动保障诚信等级评定，评出A级企业23户，B级企业112户，C级企业26户；三是督促用人单位办理《用工管理登记证》120户。通过年审，大部分用人单位能够遵守劳动保障法律、法规的规章，做到规范用工、依法与职工签订劳动合同、依法为职工申报缴纳社会保险，但有部分用人单位还存在着违反《劳动法》的行为：一是未依法与职工签订劳动合同、参加社会保险；二是克扣、拖欠职工工资，以各种名义收取押金、保证金等违法行为；三是新增用人单位对劳动保障年审工作认识不强，对劳动保障法律、法规的重要性认识不到位，侵害职工合法权益时有发生，造成职工投诉、上访，影响我区社会稳定。我局对这些情况：一是进一步加大劳动保障法律、法规的宣传力度，增强企业和职工的法律意识；二是对未参加劳动年审的用人单位和年审不合格的单位以及劳动保障诚信等级低的单位，将作为今年执法的重点，责令其补审，直至行政处罚；三是紧紧围绕劳动合同三年行动计划，提高劳动合同签订率；四是督促企业和新增用人单位做好《用工管理登记证》的办理工作；五是保护妇女、儿童的合法权益，使广大职工的正当权益不受侵犯。