屯溪区劳保局党员争做践行八种良好风气的模范

该局在开展“干部作风建设年”活动中以“营造良好所风、争做八个模范”为目标，对当前我局党员领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题进行了深入的剖析，一是把转变工作作风，提高工作质量和效率作为“干部作风建设年”活动的根本目标来抓。大兴学习之风，坚持用先进的科学理论和历史文化的积淀来指引自己，切实提高自己的理论水平、执法水平和个人修养。二是坚决克服工作上的惰性，做到遇事不推托，不扯皮，实干在前，评论在后。三是在工作中注重自我加压，抓住工作中的重点难点问题，把握规律和特征，突破思想桎梏，敢于创新，确保一流的工作质量完成劳动保障目标任务。四是要把服务大局、服务基层作为“作风建设年”活动的核心内容来体现。服务大局，自觉与局党组保持一致，对局党组的决策部署，做到认识中真正理解，内心真正认同，态度上真正拥护，行动上真正落实。增强服务意识，搞好优质服务，认真执行首问负责制，对企业职工前信来访投诉反映的实际困难和问题，积极想办法，立足本职把问题和困难解决好。五是追求健康高尚情趣、择善而交，保持勤俭节约的良好作风。自觉加强党性修养，保持共产党人的高尚品格和气节。大力弘扬清正廉洁的工作作风，牢记“两个务必”和反对铺张浪费，自觉节约办公行政成本。六是坚持吃苦在前、享受在后的传统理念培养，坚持换位思考，贴近群众，在服务中体现宗旨，在服务中展现风貌，在服务中创造业绩。