医疗保险改革六年 观念实现六大转变

随着经济社会的快速发展和广大群众对医疗需求的越来越高，“看病难、就医难”问题日趋凸显，医保已成为全社会关注的焦点。歙县自2001年实施医疗保险制度改革以来，经过六年的实践和运行，通过广泛深入地宣传，取得了卓有成效的阶段性成果，社会参保意识增强了，广大职工群众的参保观念实现了“六个转变”。一是用人单位的观念发生了变化。实现了部分私营企业由被动参保到主动参保的转变。过去私营企业存在怕为职工参保缴费，从而增加企业成本和负担思想。如今企业业主医保参保意识大大增强了，充分认识到参保的必要性和重要性，由以往的上门宣传政策做参保思想工作转为积极主动询问有关的医保政策，及时为单位职工办理参保手续，主动承担撑起绿色“保护伞”的责任。二是参保人员的观念发生了变化。通过广泛宣传，逐步实现了单位职工医疗费用由国家和企业实报实销的“公费医疗”和“劳保医疗”旧观念向医疗费由医疗统筹基金和个人共同合理负担新观念的转变，实行缴费义务与享受医保待遇权利对等原则已在广大的城镇职工心里生根发芽，提高了参保人员的自我保护意识，灵活就业人员参保的积极性也越来越高。三是医疗机构的观念发生了变化。实行医保改革在一定程度上会给医院带来某些影响，但同时也为深化医院内部改革，提高服务质量、优化资源配置提供了机遇，增强了医院的竞争意识，树立了医院在竞争中求生存、求发展的观念。四是医保经办机构观念发生了变化。管理由行政手段转向服务，牢固树立管理就是服务思想，积极推行“阳光医保”，增强工作透明度。完善服务内容和方法，公开办事程序，服务项目，办结时限，推行首问负责制、服务承诺制、AB岗工作制等工作制度，提高办事效率和服务水平。五是乡镇和部门领导观念发生了变化。增强了乡镇、部门领导对医保工作重要性的认识，高度重视，把医保事业发展作为构建和谐社会的重要内容，摆上议事日程。扭转了乡镇领导希望社会保险能为招商引资让路，怕社会保险扩面影响地方经济环境的思想，消除了畏难情绪，树立了统筹发展、和谐发展的观念。六是部门协调配合的观念发生了变化。随着“构建和谐社会”主旋律的唱响，部门之间的配合关系显得日益重要。树立了医疗保险全局一盘棋的思想，大大增强了全社会的责任意识，逐步形成了部门通力协作，相互配合，共同推动医疗保险事业又快又好发展的良好氛围。