歙县强化“四个对接”增强技能培训实效

今年以来，我县在城乡劳动力技能培训方面，实施“四个对接”，进一步增强了技能培训的实效性和针对性。一是强化信息对接。县劳动保障部门组织人员深入企业、社区，多渠道采集信息，第一时间采集企业空岗信息和技能人才需求信息，有机整合市场信息，并利用公共职介等各类传媒资源，设立招聘求职专栏，向社会发布，为企业和技能人才提供服务。二是强化市场对接。开展有针对性的职业指导服务和信息咨询服务，在县劳动力市场大厅设立专门窗口，为下岗失业人员、失地农民和求职人员免费提供就业政策和信息咨询服务。举办了2次大型招聘活动，每月15日定期召开月招聘会,促成需求岗位和市场求职人员对接。1－4月份，全县已有610人通过市场对接实现就业。三是强化校企对接。积极配合县经济技术开发区企业入驻行知中学召开专场招聘会，该校2005级秋招班近50名学生及历届生共有100多人参加了现场招聘会，2006级春招各班选派的40多名学生代表应邀观摩了现场招聘会。共有20余名学生与企业达成了用工协议，获得了学校、企业、家长三方都满意的社会效应，为进一步加强校企合作，共赢发展奠定了基础。四是强化实训对接。积极引导各职校在课程设置上适应企业用人需要，部分职校还根据企业需求调整教学内容，满足了培训学员的愿望和企业用工岗位需求，稳步开展就业再就业培训。