屯溪区六项措施认真贯彻党风廉政建设。

一是切实加强领导，把党风廉政建设和反腐败的教育工作摆上重要位置。广泛开展宣传活动，将党风廉政建设和反腐败教育深入到每个干部职工，认真组织局机关和局属二级机构学习以“干部作风建设年”和“八个方面良好风气”为重点内容的学习活动。做到真学、真懂、真信、真用。建立健全行之有效的学习制度，确保党风廉政建设和反腐败教育工作落到实处。二是进一步规范党员干部廉洁从政行为。严格执行“八个坚持、八个反对”、“四大纪律、八项要求”和“十条禁令”；禁止人员参与赌博，反对奢侈浪费；认真落实车辆管理规定，完善公务接待制度，实行接待定点、接待签单制度；严禁公款大吃大喝、工作日中午饮酒等规定，严格控制接待费用。三是认真做好纠正拖欠农民工工资工作。加大农民工工资支付的政策法规宣传力度,开展农民工工资支付情况专项检查；认真受理群众举报投诉，及时查处和严厉打击拖欠农民工工资的违法行为，加大劳动监察执法力度；同时，加强对农民工劳动合同的宣传，切实维护农民工的合法权益。四是深入推进作风和效能建设。以开展“干部作风建设年“教育活动为契机，积极开展文明行业创建活动，打造以服务环境好、服务质量好、服务形象好的“三好”创建工作。从工作作风、工作纪律、业务素质等方面着手，以良好的精神状态，切实做好窗口设置便民化、经办行为规范化、业务流程科学化、业务经办信息化、监督检查制度化。全力推进劳动保障系统精神文明建设。五是加强社保基金、再就业资金和《就业服务卡》的管理监督。加强对社保基金和再就业资金的使用管理监督，对违规违纪的问题，严肃追究责任，杜绝跨险种拆借或挪作他用，确保各项社保基金专款专用。同时，加强对《再就业优惠证》、《就业服务卡》发放和使用管理，严格按规定审核程序发放。六是加强各项制度管理落实。坚持和完善领导干部述职述廉制度，实行干部任前谈话制度，及时掌握和了解干部的思想动态；坚决纠正各种不正之风，对发现干部存在的苗头问题及时提醒；严格落实廉政谈话制度，教育和帮助干部廉洁自律、警钟长鸣。