祁门构建农民工长效维权机制

祁门县认真贯彻《国务院关于解决农民工问题的若干意见》，坚持以人为本，构建和谐社会为目的，构建农民工长效维权机制，切实维护农民工合法权益。该县维护农民工长效机制一是深化建设领域工资支付保障机制。该县全面落实建筑领域工资保证金制度，对在该县施工的企业，必须按不同资质分别在劳动保障部门交纳25万元、15万元、10万元的劳动保障金，在2007年基本建立健全预防和减少欠薪的保障机制。二是全面推进劳动合同制度三年行动计划。该县将加强和完善劳动合同管理制度，全面推进劳动合同制度的实施，力争到2008年底，全县各类用人单位劳动合同签订率达100%。三是落实欠薪应急周转金制度。对2006年前欠薪的重点企业建立相应的欠薪应急周转金，对欠薪的企业，政府部门可根据欠薪情况启动欠薪应急周转金，确保不出现新的拖欠农民工工资事件。四是建立劳动保障“两网化”管理机制。建立健全劳动保障监管区域网络化，配备微机管理员，对全县企业发放工资情况建立电子档案，实行动态管理。五是健全企业劳动保障诚信制度。对全县各类企业按A、B、C三个等级进行劳动保障诚信评价，并公布诚信评价结果，建立企业分类监管机制，健全诚信评价档案，对企业诚信评价实行动态管理。祁门县劳动保障局：胡建军