黄山七条措施帮助解决企业用工难问题

为帮助企业解决招不进人，留不住人问题，黄山市劳动保障部门将采取七条应对措施：一是定期发布工资指导价位，引导企业合理确定职工工资水平并按期支付职工工资；二是实施劳动合同三年行动计划，要求用人单位与职工普遍签订劳动合同；三是努力扩大社会保险覆盖面；四是指导企业建立以人为本的用人制度，改善用工环境；五是指导用人单位放宽招工年龄限制，降低用人门槛；六是建立用工和缺工登记制度，以便公共就业服务机构开展有针对性的就业服务；七是公共就业服务机构通过开展系列专项招聘活动，构筑城乡劳动力供需对接的有效服务平台。